下列屬于商品部服務項目的有（）

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

職工代表大會無須定期召開。

康樂部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

飯店關系營銷理論強調(diào)（）

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

后臺清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。

在實施飯店培訓時，首先應（）

飯店的尾數(shù)定價策略，適用于（）的定價。