人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

公共部門人員實施控告的條件包括（）

知識型員工具體包括（）

公共部門人力資源的特征包括（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導職位通常在（）招募。

中國公務(wù)人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標有（）。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）