認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

培訓的著眼點在于提高員工的（）。

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

知識型員工具體包括（）