行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。

常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。

公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。

非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

社會(huì)救助一般要經(jīng)過(guò)（）等程序。