用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。

社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。

帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是（）。

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。