不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

帶薪年休假屬于強制性休假。

非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。

行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。