用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

社會保險在風險發(fā)生之后的補償和參保人之前的社保繳費是絕對對等的。

甲與重慶某公司簽訂了勞動合同，約定工作地點在北京，北京的最低工資標準高于重慶。雙方關于工資的約定，以下說法錯誤的有（）。

帶薪年休假屬于強制性休假。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

用人單位侵害勞動者合法權益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

公民社會保障權所對應的義務（責任）主體是（）。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。