胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。

下列屬于用人單位補充保險的有（）。

帶薪年休假屬于強制性休假。

如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

下列關于集體勞動關系的說法正確的是（）。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。

社會保險同其他保險一樣，也是一種風險損失的分散機制。

就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。