A.國有企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其職工
B.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工
C.外商投資企業(yè)及其職工
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工
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A.失業(yè)保險金
B.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金
C.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金
D.領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼
A.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險費
B.失業(yè)保險調(diào)劑金
C.失業(yè)保險基金的利息
D.財政補貼
A.國家財政補貼
B.企業(yè)繳費
C.合法的投資收益
D.個人繳費
A.強制性
B.社會性
C.無償性
D.固定性
A.適用對象的特定性
B.享受保險待遇有一定期限
C.待遇水平較低
D.保險功能的特殊性
最新試題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
下列屬于用人單位補充保險的有()。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。
如果用人單位實施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
帶薪年休假屬于強制性休假。
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟增長的功能。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。