A.親密—游離互動
B.矛盾—親密互動
C.攻擊—被攻擊互動
D.分離—傾向互動
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A.平等—互惠互動型
B.依賴—支配型
C.攻擊—被攻擊型
D.分離—傾向互動型
A.職業(yè)團(tuán)體
B.外力團(tuán)體
C.非職業(yè)團(tuán)體
D.內(nèi)力團(tuán)體
A.個(gè)人心理發(fā)展理論
B.團(tuán)體心理發(fā)展理論
C.團(tuán)體生活發(fā)展理論
D.個(gè)體生活發(fā)展理論
A.人不必為自己的成功或失敗負(fù)責(zé)
B.人性基本上是善良的
C.人的主要目的是通過艱苦工作實(shí)現(xiàn)物質(zhì)繁榮
D.應(yīng)為不成功或越軌的人提供幫助
A.人道主義
B.新教倫理
C.自由主義
D.人本主義
最新試題
焦點(diǎn)回歸就是把問題拋給團(tuán)體成員,讓他們自我解決。
在一個(gè)離婚女性的支持性團(tuán)體中,成員年齡可以從二十幾歲至五十幾歲都可以。
在團(tuán)體中,工作者不可強(qiáng)迫成員做自我表露。
建立焦點(diǎn)的目的在于集中成員的注意力,但團(tuán)體是多人的組合,每個(gè)人都有自己的想法、期待和目標(biāo),如果不加控制,團(tuán)體的焦點(diǎn)很快就會消失。
()是成長性團(tuán)體、支持性團(tuán)體、自助團(tuán)體和治療性團(tuán)體工作最核心的部分。
結(jié)果評估,是指對團(tuán)體的結(jié)果進(jìn)行評估,通常在團(tuán)體結(jié)束時(shí)進(jìn)行。
工作者在調(diào)解的過程中避免不適當(dāng)?shù)刂С秩魏我环?,而是站在雙方當(dāng)事人的角度,就問題本身存在的意義進(jìn)行調(diào)解。
工作者在團(tuán)體聚會前考慮的因素不包括()。
在團(tuán)體初期,可將焦點(diǎn)長時(shí)間集中在一個(gè)沉重的或?qū)τ诔蓡T來說理解起來有一定難度的話題上,隨著時(shí)間的推移而逐步明確化。
墨子提倡“兼相愛,交互利”。