A.外部招聘
B.員工推薦
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D.中介介紹
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A.技術(shù)管理
B.經(jīng)濟(jì)管理
C.財(cái)務(wù)管理
D.行政管理
A.短期規(guī)劃
B.長(zhǎng)期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.政府
B.員工
C.人才市場(chǎng)
D.社保局
A.銷(xiāo)售的變化
B.開(kāi)發(fā)的變化
C.公司員工的流動(dòng)變化
D.人員薪酬變化
A.取得
B.開(kāi)發(fā)
C.保持和利用
D.取得、開(kāi)發(fā)、保持和利用
A.人的智力
B.人的道德
C.人的體力
D.人的知識(shí)和技能
A.信訪(fǎng)人
B.群眾
C.農(nóng)民
D.公民
A.地
B.市
C.省
D.縣
A.公民
B.教師
C.工人
D.農(nóng)民
最新試題
施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）
非全日制用工雙方不得約定試用期。（）
有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長(zhǎng)期的，也可以是短期的。（）
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門(mén)組織的圖紙交底。（）
勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
技術(shù)交底包括專(zhuān)項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。（）
基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。（）
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過(guò)早拆模。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。（）