A.工時(shí)
B.工程量
C.工時(shí)或工程量
D.工時(shí)和工程量
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你可能感興趣的試題
A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.勞動(dòng)者管理
D.用人單位內(nèi)部管理
A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，試用期不得超過15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月
D.三年以上，試用期不超過六個(gè)月
A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月
D.半年
A.花名冊(cè)
B.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
C.支付憑證
D.考勤表
A.法人代表
B.授權(quán)委托人
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.經(jīng)理
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。