權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

能力差異的應(yīng)用原則是什么？

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

請(qǐng)用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點(diǎn)。

請(qǐng)用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。

簡述弱勢群體權(quán)利保護(hù)的基本方式。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

主張工人首先是一個(gè)社會(huì)成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。