單項選擇題勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容不包括（）。
A.安全管理
B.資費管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
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1.單項選擇題分包單位入場前應(yīng)與項目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標、質(zhì)量管理職責、竣工后的保修與服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權(quán)益和義務(wù)。
A.勞務(wù)分包合同
B.勞務(wù)用工合同
C.分包施工合同
D.勞動合同
2.單項選擇題勞務(wù)分包合同合同價款包括（）。
A.工具用具費
B.文明施工費
C.勞動保護費
D.以上都是
3.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法（）。
A.考評方式
B.薪資待遇
C.考評周期
D.信息反饋
4.單項選擇題項目經(jīng)理部勞務(wù)費結(jié)算人員根據(jù)（）結(jié)算勞務(wù)費。
A.勞務(wù)分包合同
B.勞動合同
C.總承包合同
D.專業(yè)分包合同
5.單項選擇題變更勞動合同時，一般順次經(jīng)過以下三個程序（）。
A.做出答復(fù)→提出要求→簽訂協(xié)議
B.提出要求→簽訂協(xié)議→做出答復(fù)
C.提出要求→做出答復(fù)→簽訂協(xié)議
D.做出答復(fù)→簽訂協(xié)議→提出要求
最新試題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
題型：單項選擇題
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
題型：單項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題