多項選擇題

某建筑類用人單位想進一步擴大企業(yè)規(guī)模,欲增加勞動力,新招收了一批勞動者但未訂立書面合同;不過同時也訂立了一些無固定期限勞動合同,后來由于某一工程虧損較大,單方面裁掉了一些勞動者。

下面哪些情況簽訂合同時,應(yīng)協(xié)商簽訂3年(含)以下期限的勞動合同()

A.應(yīng)屆畢業(yè)生
B.關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動合同
C.新調(diào)入員工
D.復(fù)原、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作


你可能感興趣的試題

最新試題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()

題型:判斷題

勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()

題型:多項選擇題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()

題型:判斷題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()

題型:單項選擇題

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。()

題型:判斷題

當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進行復(fù)審

題型:單項選擇題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。

題型:單項選擇題

勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()

題型:單項選擇題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()

題型:多項選擇題

若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()

題型:單項選擇題