A.繼承單位由原用人單位分立
B.繼承單位由原用人單位合并
C.繼承單位由原用人單位轉(zhuǎn)讓
D.原用人單位破產(chǎn)
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某建筑類用人單位想進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，欲增加勞動(dòng)力，新招收了一批勞動(dòng)者但未訂立書面合同；不過同時(shí)也訂立了一些無固定期限勞動(dòng)合同，后來由于某一工程虧損較大，單方面裁掉了一些勞動(dòng)者。
下面哪些情況簽訂合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂3年（含）以下期限的勞動(dòng)合同（）
A.應(yīng)屆畢業(yè)生
B.關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同
C.新調(diào)入員工
D.復(fù)原、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作
A.勞動(dòng)者在該用人單位滿十年
B.轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人二次分配工作的
C.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度
D.先進(jìn)工作者
A.至始至終沒有關(guān)系
B.違法解除
C.終止
D.一般解除
A.分包企業(yè)地址
B.農(nóng)民工出生日期
C.勞動(dòng)紀(jì)律條款
D.農(nóng)民工家庭住址
最新試題
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
勞動(dòng)爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）