A.隊(duì)長(zhǎng)
B.班組長(zhǎng)
C.農(nóng)民工
D.勞務(wù)員工資
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A.24個(gè)月本人工資
B.22個(gè)月本人工資
C.20個(gè)月本人工資
D.18個(gè)月本人工資
A.護(hù)理費(fèi)
B.非法用工傷亡賠償
C.童工受到事故傷害
D.誤工費(fèi)
A.職業(yè)病
B.由于工作間接引起的事故
C.上下班交通事故
D.以上無(wú)正確答案
A.繼承單位由原用人單位分立
B.繼承單位由原用人單位合并
C.繼承單位由原用人單位轉(zhuǎn)讓
D.原用人單位破產(chǎn)
某建筑類用人單位想進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,欲增加勞動(dòng)力,新招收了一批勞動(dòng)者但未訂立書面合同;不過(guò)同時(shí)也訂立了一些無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,后來(lái)由于某一工程虧損較大,單方面裁掉了一些勞動(dòng)者。
下面哪些情況簽訂合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂3年(含)以下期限的勞動(dòng)合同()
A.應(yīng)屆畢業(yè)生
B.關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同
C.新調(diào)入員工
D.復(fù)原、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
社會(huì)保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,可由勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國(guó)家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價(jià)100萬(wàn)以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。()
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()