勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）

勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）

勞動合同具有的性質(zhì)（）。

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

該工程的計劃實際用工是（）。

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）