單項選擇題（）每季度對所有分包隊伍勞務工工資支付情況進行統(tǒng)計檢查，并將檢查情況在企業(yè)范圍內(nèi)進行通報。
A.分包企業(yè)
B.承包企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設局
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1.單項選擇題發(fā)包人、承包人應當在每月（）日前對上月完成勞務作業(yè)量及應付的勞務分包合同價款予以書面確認。
A.15
B.20
C.25
D.28
2.單項選擇題分包隊伍支付勞務工資應編制工資支付表，每次發(fā)放工資應經(jīng)（）簽字確認，并保存兩年以上備查。
A.勞動者
B.分包人
C.承包人
D.發(fā)包人
3.單項選擇題根據(jù)（）約定的工資標準、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊伍每月至少支付一次勞務工資。
A.建設局
B.勞務局
C.勞務合同
D.建設單位
4.單項選擇題建設單位不得直接將勞務作業(yè)發(fā)包給（）。
A.勞務分包企業(yè)
B.個人
C.A與B
D.以上無正確答案
5.單項選擇題分包工程發(fā)包人與分包工程承包人在工程施工過程中提前解約分包合同的，應按（）結(jié)算勞務費，約定勞務費的支付金額和支付時間。
A.合同約定
B.已完合格工程量
C.約定費加毀約費
D.已完工程量
最新試題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
題型：判斷題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）
題型：判斷題