單項(xiàng)選擇題因?yàn)閼?yīng)聘申請(qǐng)表所反映的資料對(duì)接單位的面試評(píng)定以應(yīng)聘者的能力、資歷的判斷都有及其重要的作用，所以申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)一定要（），以便能全面反應(yīng)所需要的有關(guān)信息。
A.嚴(yán)謹(jǐn)
B.科學(xué)
C.科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)
D.正確
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1.單項(xiàng)選擇題哪國(guó)法律對(duì)世界很多國(guó)家和歐盟的法律制度有著深刻的影響？（）
A.美國(guó)法
B.英國(guó)法
C.德國(guó)法
D.中國(guó)法
2.單項(xiàng)選擇題在編制預(yù)算時(shí)，相關(guān)人員在全面掌握企業(yè)以及各下屬部門(mén)提出的培訓(xùn)計(jì)劃信息之后，應(yīng)通過(guò)什么手段，要對(duì)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目及其費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行必要的篩選、調(diào)整和平衡？（）
A.對(duì)比
B.分析
C.分析比較
D.核算
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)錄用人員，特別是關(guān)鍵崗位、重要人員的背景調(diào)查不但是必要的，而且是（）
A.肯定
B.需要
C.必須的
D.強(qiáng)制性
4.單項(xiàng)選擇題在薪酬預(yù)算的內(nèi)部環(huán)境中，企業(yè)的員工構(gòu)成狀況、職位設(shè)置狀況、員工的流動(dòng)性以及員工的績(jī)效整體水平是指什么？（）
A.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬?duì)顩r
B.企業(yè)的人力資源狀況
C.經(jīng)營(yíng)環(huán)境
D.企業(yè)的人力資源政策
5.單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資有多種形式，下列不屬于的是哪種？（）
A.成就工資
B.間接計(jì)件工資
C.包干工資
D.無(wú)限計(jì)件工資
最新試題
以下關(guān)于雇員的說(shuō)法，不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于績(jī)效信息來(lái)源錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中，勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類(lèi)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題