A.普通情況下服從領(lǐng)導(dǎo)管理領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)第一時(shí)間做記錄并核實(shí)任務(wù)的關(guān)鍵要點(diǎn)
B.特殊情況下對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的下達(dá)的任務(wù)核實(shí)"行業(yè)法律法規(guī)”“員工工作手冊(cè)”等文件如果任務(wù)不合理則采取其他措施如：提出意見記錄通訊信息尋求法律援助等
C.員工的立場(chǎng)應(yīng)當(dāng)與單位利益保持一致，如果單位的利益違反社會(huì)治安、威脅公共財(cái)產(chǎn)、涉及不合法操作員工有權(quán)利爭(zhēng)取法律援助
D.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)管理領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥
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A.接聽面試通知時(shí)還沒起床，迅速調(diào)整狀態(tài)約定面試時(shí)間
B.接到面試電話時(shí)正在吃飯，迅速清理口腔、禮貌的約定面試時(shí)間并記下相關(guān)要求
C.接到面試電話時(shí)正在鬧市街頭，快速找到一家店在相對(duì)安靜的環(huán)境里約好面試時(shí)間
D.接到面試電話時(shí)正在跟朋友賭氣，不耐煩地隨意約了個(gè)面試時(shí)間
A.考取護(hù)士執(zhí)業(yè)資格后需要在醫(yī)院注冊(cè)
B.護(hù)士資格由低到高分別為：護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師
C.?？飘厴I(yè)生可以報(bào)考護(hù)士資格本科畢業(yè)生可以報(bào)考護(hù)士資格
D.護(hù)士工資與資格沒有關(guān)聯(lián)
A.在“中公教育”網(wǎng)站發(fā)布的考編信息要求報(bào)名者將戶籍證明、身份證明、學(xué)歷證明等復(fù)印件與原件帶到政府相關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)審查
B.一位長(zhǎng)輩承諾通過個(gè)人關(guān)系不經(jīng)任何考核可以幫忙獲得國有企業(yè)or事業(yè)單位的編制
C.某人事經(jīng)理承諾只要交保證金可以幫忙拿到航空公司or高鐵的錄取資格
D.同學(xué)聲稱可以通過親戚的關(guān)系幫忙拿口到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府員工的編制
A.學(xué)校、家長(zhǎng)、單位
B.單位、家長(zhǎng)、畢業(yè)生
C.學(xué)校、單位、畢業(yè)生
A.養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn)、住房公積金
B.養(yǎng)老、大病、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn)、住房公積金
C.養(yǎng)老、醫(yī)療、護(hù)理、工傷、失業(yè)險(xiǎn)、企業(yè)年金
D.養(yǎng)老、醫(yī)療、大病、工傷、失業(yè)險(xiǎn)、企業(yè)年金
最新試題
關(guān)于提升學(xué)歷以下說法正確的是（）。
招聘的職位是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲(chǔ)備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
服裝方向的同學(xué)可以考取的證書有（）。
面試官對(duì)于跨專業(yè)就業(yè)者通常問的問題包括（）。
投遞工作簡(jiǎn)歷不建議采取哪些方式？（）
目前大部分招收?？粕氖聵I(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶籍。
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。
天賦能力與生俱來無論怎樣使用都不會(huì)退化或消失。
員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權(quán)，在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)提及。
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。