A.養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn)、住房公積金
B.養(yǎng)老、大病、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn)、住房公積金
C.養(yǎng)老、醫(yī)療、護(hù)理、工傷、失業(yè)險(xiǎn)、企業(yè)年金
D.養(yǎng)老、醫(yī)療、大病、工傷、失業(yè)險(xiǎn)、企業(yè)年金
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A.單方面撕毀協(xié)議直接脫崗
B.雙方協(xié)商與用人單位人事部或直屬領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因
C.雙方協(xié)商向?qū)W校負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的老師報(bào)告
D.三方協(xié)商向用人單位人事部或直屬領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因并向?qū)W校負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的老師報(bào)告
A.黑；深藍(lán)
B.深藍(lán)、黑
C.黑；黑
A.長(zhǎng)發(fā)飄飄；普通短發(fā)；黑色、棕色
B.馬尾、盤(pán)發(fā)、合適的短發(fā)；普通短發(fā)；黑色、棕色
C.馬尾、盤(pán)發(fā)、合適的短發(fā)；普通短發(fā)；淺色
最新試題
投遞工作簡(jiǎn)歷不建議采取哪些方式？（）
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意其中有無(wú)“保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議”條款。
簽訂勞動(dòng)合同以下正確的做法是（）。
有些設(shè)計(jì)或營(yíng)銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
工作簡(jiǎn)歷不建議添加（）。
天賦能力與生俱來(lái)無(wú)論怎樣使用都不會(huì)退化或消失。
國(guó)家機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試（幼兒園除外）著裝要求是（）。
關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說(shuō)法正確的是（）。
進(jìn)入職場(chǎng)以后學(xué)歷提升方式包括：專科就業(yè)兩年以后考研申請(qǐng)成人高考申請(qǐng)自學(xué)考試等。
招聘的職位是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲(chǔ)備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。