培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

簡述員工培訓制度的制定原則？

新員工入職培訓存在的問題有哪些？

明確培訓師的選擇原則有哪些？

選擇員工培訓方法的原則有哪些？

直接講授型的培訓方法有哪些？

團隊精神的作用是什么？

培訓成果轉化的主要障礙有哪些？

培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？

培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。