A.人們生來好逸惡勞
B.人們不求上進，反對變革
C.人缺乏理性，易被煽動
D.個人目標組織目標相統(tǒng)一
E.人不求上進，推卸責(zé)任
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A.層次需求理論——馬斯洛
B.強化理論——巴普洛夫
C.雙因素理論——赫茨伯格
D.X理論和Y理論——麥格雷戈
E.人際關(guān)系理論——梅奧
A.闡述了人性假設(shè)與管理理論的內(nèi)在關(guān)系
B.有效溝通是管理的重要方法
C.揭示了人本管理原理的實質(zhì)
D.提出了要實現(xiàn)個人與組織目標的一體化
E.對現(xiàn)代管理理論的發(fā)展和管理水平提高有重要意義
A.工人是社會人
B.人們的動機不單純追求金錢
C.組織中存在非正式組織
D.區(qū)別了經(jīng)營和管理
E.新型領(lǐng)導(dǎo)重視提高工人滿意度
A.外力控制和處罰是達成目標的唯一選擇
B.在鼓勵下，人不但能接受任務(wù)還能承擔(dān)后果
C.一般人都有想當(dāng)高的解決問題能力和想象力
D.要工作是人類的本能
E.人們能夠?qū)崿F(xiàn)自我管理與自我控制來實現(xiàn)目標
A.（0，0）
B.（0，1）
C.（1，0）
D.（1，1）
請算出下圖中發(fā)電機的額定電壓為（）
A.3kV
B.3.15kV
C.3.3kV
D.3.5kV
A.員工的OKR與KPI在內(nèi)容上可能高度重合
B.OKR與KPI可以在企業(yè)里同時推行，互不干擾
C.有些工作無法放進KPI之中，但可以放進OKR中
D.KPI約束的是員工的下限，OKR追求的是突破個人能力上限
E.OKR只是KPI的一種新穎的形式，本質(zhì)相同
A.中小企業(yè)
B.科研機構(gòu)
C.公民、法人等其他經(jīng)濟組織
D.政府部門
A.新增軍事管理區(qū)保密管理規(guī)定，明確軍事管理區(qū)應(yīng)當(dāng)采取保密措施，未經(jīng)有關(guān)部門批準，不得擅自決定對外開放或者擴大開放范圍
B.新增對涉密軍事設(shè)施及其他重要涉密單位周邊區(qū)域保密管理的原則規(guī)定，要求上述區(qū)域應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定加強保密管理
C.增設(shè)涉密軍事設(shè)施建設(shè)行政許可，規(guī)定涉密軍事設(shè)施建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)過保密審查批準，取得保密資質(zhì)
D.新增軍隊家屬院防諜保密有關(guān)具體規(guī)定
最新試題
涉密人員使用普通手機，正確的做法是（）。
設(shè)P：天下釘子，Q：我去B城。命題“除非天下釘子，否則我去B城”符號化為（）
曲線y=x3-8x+1的拐點是（）
為積極應(yīng)對保密工作新形勢新任務(wù)，防范開源信息泄密風(fēng)險，新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》增加了機關(guān)、單位信息公開（）的專門條款，明確機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)依法對擬公開信息進行保密審查的義務(wù)。
新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從（）這個總源頭出發(fā)，堅持（），堅持（）導(dǎo)向和（）導(dǎo)向相結(jié)合，與時俱進完善紀律規(guī)范，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。①黨的紀律 ②黨章 ③嚴的基調(diào) ④問題 ⑤效果 ⑥目標 ⑦全面從嚴 ⑧黨的建設(shè)
請描述UI交互設(shè)計中導(dǎo)航設(shè)計的重要性及其設(shè)計原則。
下列關(guān)系對應(yīng)錯誤的是（）
有一組機械連接接頭（HRB40020）極限抗拉強度結(jié)果分別為550MPa、565MPa、580MPa，并均為連接件破壞。請判斷該組接頭最大符合（）級接頭的極限抗拉強度。
涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)和出境，不得以任何方式（）國家秘密。
關(guān)于Y理論，錯誤的是（）