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判斷題提案建議獎勵制度是鼓勵員工參與管理的一種實踐形式。

1.判斷題個人績效獎勵計劃的最大優(yōu)點是有助于企業(yè)生產率的提高。

2.判斷題生產企業(yè)的一切崗位（包括生產線工作）均可以實施規(guī)范的個人績效獎勵計劃。

3.判斷題績效獎勵計劃應保持一定的動態(tài)性。

4.判斷題需要理論告訴我們，員工的需要會影響員工的行為，企業(yè)用滿足員工需要的不同薪酬體系，才會真正有激勵作用。

5.判斷題績效獎勵計劃是以一系列激勵理論為依據的。