現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

信度指的是（）

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時(shí)的理論有（）。

下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。