A.合規(guī)性評價只評價政府監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)要求
B.合規(guī)性評價的結(jié)果應(yīng)作為管理評審的輸入
C.合規(guī)性評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審定
D.合規(guī)性評價必須半年做一次
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A.正常狀態(tài)
B.異常狀態(tài)
C.緊急狀態(tài)
D.危險狀態(tài)
A.屏蔽、距離防護、縮短照射時間
B.隔離、屏蔽、距離防護
C.標(biāo)志警告、安全示牌、操作規(guī)程
D.不得超過個人劑量限值、配備個人劑量報警儀、采用屏蔽材料
A.監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案
B.監(jiān)視是否符合控制措施
C.監(jiān)視不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)
D.以上全部
A.控制的對象包括組織所有的文件
B.定期對文件進行更新并重新審批
C.應(yīng)當(dāng)把文件發(fā)放到現(xiàn)場操作者的手中
D.確保對策劃和運行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件作出標(biāo)識
A.組織應(yīng)該建立、實施并保持《參與和協(xié)商控制程序》
B.制定《參與和協(xié)商年度計劃》
C.組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)進行協(xié)商
D.組織應(yīng)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商
A.人力資源和專項技能
B.人力資源和專項技能、工作環(huán)境
C.人力資源和專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施
D.人力資源和專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財力資源
A.管理者代表
B.安全部門負(fù)責(zé)人
C.最高管理者
D.傷亡事故責(zé)任人
A.管理體系
B.職業(yè)安全管理體系
C.安全管理體系
D.安全生產(chǎn)體系
A.職工
B.工會和職工代表
C.安全事務(wù)代表
D.工會和職工
A.聽力缺陷
B.傷殘
C.視覺缺陷
D.感知缺陷
最新試題
對于用來保護應(yīng)急響應(yīng)人員的設(shè)備和物資,組織需給予特別()。
對職業(yè)健康安全管理體系進行()可為評估運行控制措施的有效性提供數(shù)據(jù),或為評估修改控制措施或引入新的控制措施的需求提供數(shù)據(jù)。
選擇風(fēng)險評價措施時應(yīng)按照以下順序()。
為確保任何新的或變化的風(fēng)險為可接受風(fēng)險,變更管理過程宜考慮以下()問題。
組織開展危險源辨識()。
事故現(xiàn)場的保護對于事故調(diào)查取證,確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險救災(zāi),需移動事故現(xiàn)場物件時,應(yīng)()。
風(fēng)險評價過程的總目的()。
審核員應(yīng)遵循的職業(yè)基礎(chǔ)包括()。
GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.5條款對于文件管理描述正確的是()。
職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)()。