單項選擇題原告可以向用人單位或勞動合同履行地的基層人民法院提起訴訟，但是對終局裁決不服的，用人單位應(yīng)該向（）的上級人民法院提請撤銷仲裁裁決。

A.勞動合同履行地
B.勞動合同簽訂地
C.仲裁委員會所在地
D.用人單位所在地


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1.單項選擇題（）不是仲裁時效中斷情形。

A.因不可抗力或者其他正當(dāng)理由
B.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
C.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)
D.對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)

2.單項選擇題（）不是仲裁第三人的權(quán)利。

A.提供證據(jù)，陳述意見
B.對裁決中要求自己承擔(dān)的義務(wù)提起訴訟
C.申請勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)人員回避
D.了解當(dāng)事人答辯的事實和理由，向仲裁庭提交意見書

3.單項選擇題為了將勞動爭議的對抗性降至最低，勞動爭議調(diào)解仲裁法提高了裁審前程序的地位，以下表述中不正確的是（）。

A.在當(dāng)事人雙方自行協(xié)商和解方式外，增加工會或者第三方參與促成當(dāng)事人雙方協(xié)商和解
B.為了及時處理、保障勞動者權(quán)益，可適用終局仲裁
C.除原有企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會之外，還另外增設(shè)基層人民調(diào)解組織以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專
D.調(diào)解協(xié)議具有一般合同的法律效力，特定的調(diào)解協(xié)議還可申請支付令的特殊法律效力

5.單項選擇題在導(dǎo)致勞動爭議的企業(yè)因素里面，隨意降職或解除勞動合同屬于（）。

A.濫用管理權(quán)
B.直接違法
C.管理方式獨斷
D.間接違法

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