關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯誤的是（）。

集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。

對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。