為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。