問答題A于2005年3月入職,與單位簽訂8年的固定期限合同,2009年6月15日,用人單位說效益不好,與A協(xié)商解除勞動合同,勞動者同意了。這時單位是否要向A支付什么?
您可能感興趣的試卷
最新試題
以下屬于管理規(guī)則的是()
題型:單項選擇題
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
題型:單項選擇題
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
題型:單項選擇題
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。
題型:單項選擇題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
題型:單項選擇題
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
題型:單項選擇題
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
題型:單項選擇題