集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。

勞動規(guī)章制度是指（）根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的，在該單位實行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。

勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。

下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題？（）

以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說法正確的是（）

勞動關(guān)系的核心特征是（）

根據(jù)一般認(rèn)識，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）

以下不屬于行為規(guī)范的是（）

勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）

以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是（）