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問答題企業(yè)對勞動規(guī)章制度進行審查時，重點審查的內(nèi)容主要包括哪些？

1.問答題勞動規(guī)章制度違法時的處理方式有哪些？

2.填空題規(guī)章在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施，是勞動規(guī)章制度實施的（）的表現(xiàn)。

3.問答題在實際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實施的問題有哪些？

在實際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實施的形式化、缺損化、擴大化、偏離化等問題。

4.問答題各級勞動行政部門對企業(yè)勞動部門對企業(yè)勞動規(guī)章制度審查的內(nèi)容主要涵蓋哪兩方面？

5.問答題對于勞動規(guī)章制度實施過程進行自我監(jiān)督檢查的具體步驟有哪些？

6.填空題定期監(jiān)督檢查也就是相關(guān)工作人員可以定期對勞動規(guī)章制度的實施狀況進行檢查，比如每一季度、每半年或者每一年度，具體可視企業(yè)各方面的變動情況而定，但是時間不宜超過（）。

7.填空題對于勞動規(guī)章制度實施過程進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查的期限來分可分為（）與（）兩種。

8.填空題勞動規(guī)章制度制定的目的是為了（）的維持，保障勞動者在企業(yè)中的（）。

9.問答題勞動規(guī)章制度實施的必要條件有哪些？

勞動規(guī)章制度實施的必要條件：
1）勞動規(guī)章制度的有效性
2）勞動規(guī)章制度的可操作性
3）實施機構(gòu)的明確性
4）范圍的適用性

10.問答題勞動規(guī)章制度實施的重要機制包括哪些？

勞動規(guī)章制度實施的重要機制包括：
1）建立勞動規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督與處罰機制
2）建立勞動規(guī)章制度的信息反饋機制