A.辦事拖拉
B.壓文誤事
C.錯辦公文
D.丟失公文
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A.總額控制
B.適時調整
C.超支不補
D.結余自留
A.資源枯竭礦井
B.安全基礎薄弱礦井
C.災害比較重
D.瓦斯高突礦井
A.禁止在工資總額外違規(guī)發(fā)放各類生活補貼、交通補貼、通訊補貼、野外補貼、新區(qū)補貼等
B.禁止在工資總額外兌現(xiàn)各種抵押金
C.禁止單位支付應由職工個人負擔或欠交的個人所得稅
D.單位內部分配控制在集團公司核定的工資總額內,嚴禁超發(fā)
A.向新井一線職工傾斜
B.推行全面工資預算,預算涵蓋集團公司所有成員單位
C.效率優(yōu)先,兼顧公平
D.堅持基本工資制度在工資預算中的主導作用
A.黨委工作部
B.人力資源部
C.紀委
D.運營管控部
最新試題
思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。
經濟建設是黨的中心工作,意識形態(tài)工作是黨的一項比較重要的工作。
在防治礦井“火”的災害問題上,一定要有“著火就是爆炸”的認識高度。
集團公司領導在2014年下半年工作會議上強調,在困境面前,各級干部一定要調適好自己的心態(tài),正確理解褒獎與批評,正確對待豪氣與怨氣,瞄準目標,全力前進,相信眼前的危機一定能平穩(wěn)度過。
集團公司關于下放第一批管理權限的通知要求,技能員工中級及以下職業(yè)技能鑒定資格審查由基層單位自行組織,結果報集團公司備案。
集團公司將按照權責一致、放管結合的原則,完善中層領導班子和中層管理人員問責清單,加大管理權限下放后執(zhí)行情況的督查和問責力度。
依據淮北礦業(yè)機電運輸管理規(guī)定,采區(qū)內采用成熟工藝、技術進行的機電運輸系統(tǒng)和供電系統(tǒng)設計方案,集團公司不再組織審批,由各礦自行組織論證和審批,報集團公司備案。
集團公司關于下放第一批管理權限的通知要求,公司機關科級(含處室副總)及以下員工績效考核,由機關黨委負責開展,結果報公司機關績效考核辦公室,績效考核結果與年度履職考核掛鉤。
集團公司領導在2014年下半年工作會議上強調,嚴峻的市場形勢不是一天兩天、三年兩年就能過去的,需要長時間面對,所以我們要了解市場、適應市場、應對市場,如果不增強市場意識,就無法在市場中生存。
集團公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導思想,必須堅持整體推進和重點突破相結合,抓住關鍵環(huán)節(jié)、重點領域盡快突破。