A.應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同訂立起保存兩年
B.應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同履行之日起保存兩年
C.應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同生效之日起保存兩年
D.應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同解除或者終止起保存兩年
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A.員工甲因?qū)べY待遇不滿意,經(jīng)與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商后無(wú)果,故向單位提出解除勞動(dòng)合同的
B.員工乙與單位的勞動(dòng)合同期滿,單位希望維持原勞動(dòng)合同約定的條件與員工乙續(xù)訂勞動(dòng)合同,但員工乙予以拒絕的
C.員工丙因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的,單位提出解除勞動(dòng)合同的
D.員工丁不能勝任工作,經(jīng)單位調(diào)崗仍不能勝任,單位提出解除勞動(dòng)合同的
A.因用人單位未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者提出解除合同的
B.勞動(dòng)合同到期后,用人單位不愿意與勞動(dòng)者簽訂新的合同的
C.用人單位提出以原勞動(dòng)合同相同的條件續(xù)簽合同,勞動(dòng)者不愿意簽訂的
D.因用人單位破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
A.正在哺乳半周歲嬰兒的女職工
B.在單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足10年的老職工
C.發(fā)生工傷事故后被鑒定為四級(jí)傷殘
D.尚處于醫(yī)療期內(nèi)的患病職工
A.甲生病不能工作
B.乙經(jīng)年終考核不合格
C.丙和單位同事談戀愛(ài)
D.丁提供虛假的學(xué)歷證明
A.告知何某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書(shū)面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
最新試題
下列對(duì)于生育社會(huì)保險(xiǎn)的說(shuō)法不正確的是()
下列不是勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成要素的是()
福利國(guó)家論產(chǎn)生于()
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)()
國(guó)家發(fā)展(),使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件,下列說(shuō)法不正確的是()
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)()
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是()
下列不是中國(guó)社會(huì)保障管理的改革原則的是()
下列對(duì)于社會(huì)優(yōu)撫與安置的意義說(shuō)法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>