A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)形象
D.企業(yè)規(guī)范
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A.民族性
B.整合性
C.穩(wěn)定性
D.個異性
A.組織價值觀
B.組織宗旨
C.組織精神
D.組織形象
A.經(jīng)濟因素
B.政治因素
C.社會因素
D.技術(shù)因素
A.外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境
B.宏觀環(huán)境、中觀環(huán)境和微觀環(huán)境
C.簡單環(huán)境和復(fù)雜環(huán)境
D.動態(tài)環(huán)境和穩(wěn)定環(huán)境
A.人際技能、管理技能和概念技能
B.技術(shù)技能、專業(yè)技能和概念技能
C.人際技能、專業(yè)技能和概念技能
D.技術(shù)技能、人際技能和概念技能
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()