A.解凍現(xiàn)狀
B.凍結(jié)已有的變革
C.執(zhí)行變革
D.重新凍結(jié)現(xiàn)狀
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A.競爭減少
B.公司變得越來越強大
C.組織抵制變革
D.持續(xù)和混亂的變化
A.不合邏輯的
B.當(dāng)前形勢的寫照
C.未來的藍(lán)圖
D.過時的
A.改變現(xiàn)有均衡狀態(tài)
B.實現(xiàn)持續(xù)變革
C.消除均衡狀態(tài)
D.建立新的均衡狀態(tài)
A.增強制約力
B.減少制約力和增強驅(qū)動力
C.減少驅(qū)動力
D.增強制約力和增強驅(qū)動力
A.穩(wěn)定新狀態(tài)
B.脫離現(xiàn)有平衡狀態(tài)
C.減少未來變革的需要
D.指導(dǎo)行為以脫離現(xiàn)狀
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。