單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)20年代至30年代，美國有關(guān)研究人員在美國西方電氣公司進(jìn)行了有關(guān)工作條件、社會因素與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的試驗(yàn)。這個試驗(yàn)為后來的行為科學(xué)研究奠定了基礎(chǔ)，對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗(yàn)是（）
A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.疲勞實(shí)驗(yàn)
C.社會實(shí)驗(yàn)
D.心理實(shí)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題古典組織理論中，組織形式的核心是（）
A.權(quán)力與分工
B.分工與調(diào)整
C.職權(quán)與職責(zé)
D.職責(zé)與調(diào)整
2.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是（）
A.Y理論
B.Z理論
C.X理論
D.超Y理論
3.單項(xiàng)選擇題在管理實(shí)踐中一直被高度認(rèn)可的“例外管理”原則是由（）提出的
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.蒙
最新試題
利用行為科學(xué)的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
題型：單項(xiàng)選擇題
社會正義觀的核心觀點(diǎn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：單項(xiàng)選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計劃、執(zhí)行上級政策，因此中層管理層也稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
衡量和糾正組織活動的偏差，使實(shí)踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
組織進(jìn)行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題