A.腳本計劃是殼牌石油公司首先使用并成功的
B.腳本計劃是管理者在需要面對動態(tài)和復雜的環(huán)境下的一個適宜的計劃技術(shù)
C.腳本計劃對隨機事件的預測也是很方便的
D.開發(fā)腳本計劃就是在制造各種應(yīng)對事件的計劃
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A.食品袋用紙袋代替塑料袋是企業(yè)的社會反應(yīng)
B.企業(yè)強力推行綠色生產(chǎn)理念是企業(yè)的社會責任
C.跨國企業(yè)優(yōu)先采用本地員工是企業(yè)的社會反應(yīng)
D.企業(yè)推行ISO質(zhì)量管理體系是企業(yè)的社會責任
A.需要層次理論
B.期望理論
C.公平理論
D.目標設(shè)置理論
A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡
B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)
C.形成、有序、規(guī)范、成熟
D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟
A.在組織設(shè)計時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權(quán)限
B.在組織調(diào)整時,規(guī)定下屬管理崗位必要的職責與權(quán)限
C.領(lǐng)導者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬
D.委托代理關(guān)系
A.橫向協(xié)調(diào)差
B.多頭領(lǐng)導
C.不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導
D.適用性差
最新試題
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控,以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量,這屬于哪一類控制活動()
以下各指標中,反映效益的指標是()
個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。()
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。
一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
薪酬體系的設(shè)計,不僅要保證內(nèi)部的公平公正性,同時也要考慮外部的平衡性。()
“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
以下各個崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()