A.女職工要求
B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明
C.保薦機(jī)構(gòu)證明
D.女職工身體狀況
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A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)
B.工會(huì)可以
C.工會(huì)必須
D.必須有工會(huì)
A.經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，更年期
B.經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期
C.經(jīng)期，孕期，哺乳期，更年期
D.孕期，產(chǎn)期，哺乳期，更年期
A.隱私權(quán)，勞動(dòng)權(quán)，健康權(quán)益
B.政治權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)益，人身權(quán)利
C.名譽(yù)權(quán)，健康權(quán)，勞動(dòng)權(quán)
D.政治權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)益，健康權(quán)益
A.直接負(fù)責(zé)的主管人員，直接責(zé)任人
B.法定代表人，直接責(zé)任人
C.主管人員，法定代表人
D.法定代表人，負(fù)責(zé)人
A.檢舉，舉報(bào)，申訴，訴訟
B.檢舉，舉報(bào)，起訴，上訴
C.投訴，舉報(bào)，申訴，訴訟
D.舉報(bào)，檢舉，投訴，上訴
最新試題
生育保險(xiǎn)待遇主要包括（）
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
夜班勞動(dòng)系指在當(dāng)日（）時(shí)間從事的勞動(dòng)
國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。