單項(xiàng)選擇題女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程,即()、()、()、()的勞動(dòng)保護(hù)。

A.經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,更年期
B.經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期
C.經(jīng)期,孕期,哺乳期,更年期
D.孕期,產(chǎn)期,哺乳期,更年期


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1.單項(xiàng)選擇題女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的職工享有的權(quán)益,同時(shí)還享有國家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益,包括女職工的()、文化教育權(quán)益、()、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及()。

A.隱私權(quán),勞動(dòng)權(quán),健康權(quán)益
B.政治權(quán)利,勞動(dòng)權(quán)益,人身權(quán)利
C.名譽(yù)權(quán),健康權(quán),勞動(dòng)權(quán)
D.政治權(quán)利,勞動(dòng)權(quán)益,健康權(quán)益

2.單項(xiàng)選擇題用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其()和其他()構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

A.直接負(fù)責(zé)的主管人員,直接責(zé)任人
B.法定代表人,直接責(zé)任人
C.主管人員,法定代表人
D.法定代表人,負(fù)責(zé)人

3.單項(xiàng)選擇題用人單位違反本規(guī)定,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可依法()、()、(),依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起()

A.檢舉,舉報(bào),申訴,訴訟
B.檢舉,舉報(bào),起訴,上訴
C.投訴,舉報(bào),申訴,訴訟
D.舉報(bào),檢舉,投訴,上訴

5.單項(xiàng)選擇題女職工較多的用人單位,應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要,建立()、()、()等設(shè)施。妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

A.女職工活動(dòng)室,女職工衛(wèi)生室,孕婦休息室
B.女職工衛(wèi)生室,孕婦休息室,哺乳室
C.女職工更衣室,孕婦休息室,哺乳室

最新試題

用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位()告知女職工。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)懷孕()個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處()的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同?

題型:?jiǎn)柎痤}

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間()勞動(dòng)時(shí)間。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題