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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項(xiàng)集體合同?

題型:?jiǎn)柎痤}

禁止安排女職工從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

女職工生育難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天;多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假()天。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)()情況,對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的,依法追究()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

什么是婦女的“四自”?

題型:?jiǎn)柎痤}

女職工主要享有哪些人身權(quán)利?

題型:?jiǎn)柎痤}

女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?

題型:?jiǎn)柎痤}

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照()的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題