單項(xiàng)選擇題2007年6月29日，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)第 28 次會(huì)議審議，獲得高票通過(guò)，并于（）起實(shí)施。
A.2008年1月1日
B.2007年10月1日
C.2008年3月10日
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1.多項(xiàng)選擇題招聘由下列哪幾項(xiàng)構(gòu)成？（）
A.招聘主體
B.招聘載體
C.招聘對(duì)象
2.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于評(píng)估的內(nèi)容？（）
A.招聘結(jié)果的成效評(píng)估
B.錄用員工數(shù)量與質(zhì)量評(píng)估
C.招聘方法的成效評(píng)估
3.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是錄用階段主要包括的內(nèi)容？（）
A.和新人談話
B.新人上崗引導(dǎo)
C.新員工培訓(xùn)
D.訪查
4.單項(xiàng)選擇題（）是從職位申請(qǐng)者中選出組織需要的最合適的人員的過(guò)程。
A.招募
B.甄選
C.評(píng)估
5.多項(xiàng)選擇題招募主要包括下列哪些內(nèi)容？（）
A.招聘計(jì)劃的制定與審批
B.招聘渠道的選取
C.招聘信息的設(shè)計(jì)與發(fā)布
D.以及組織應(yīng)聘者
最新試題
招聘的流程制定步驟有以下哪幾個(gè)環(huán)節(jié)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從人力資源規(guī)劃的性質(zhì)上，（）具有全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
招聘面試評(píng)價(jià)程序有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）屬于面試的基本功。
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用決策的要素包含（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘載體（渠道）都有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是利用問(wèn)卷的形式對(duì)管理有關(guān)工作要素如計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督等進(jìn)行描述的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
與薪酬相關(guān)的福利待遇有（）
題型：多項(xiàng)選擇題