A.政治績效.經(jīng)濟績效和社會績效
B.組織績效.管理績效和監(jiān)督績效
C.組織績效.管理績效和執(zhí)行績效
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A.政治性.輔助性.權(quán)威性和公共性
B.政治性.從屬性.事務(wù)性和被動性
C.政治性.權(quán)威性.輔助性和事務(wù)性
A.精簡、高效、統(tǒng)一和準確
B.高效、統(tǒng)一、規(guī)范和及時
C.準確、精簡、規(guī)范和保密
A.管理
B.服務(wù)
C.效率
A.領(lǐng)導機構(gòu)
B.智囊機構(gòu)
C.辦公廳(室)
A.規(guī)范公文種類
B.固定發(fā)文機構(gòu)
C.統(tǒng)一公文格式
D.指令式文風
E.按固定的關(guān)系行文
最新試題
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。