A.勞動規(guī)章制度
B.勞動者的請求權(quán)
C.集體合同
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
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A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
A.169
B.189
C.201
D.210
A.勞動力市場因素
B.政府的法律法規(guī)
C.用人單位人員架構(gòu)
D.用人單位經(jīng)營狀況
A.立法型
B.非立法型
C.國家標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)批準(zhǔn)強制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.一
B.二
C.三
D.四
A.按勞取酬原則
B.平衡原則
C.同工同酬原則
D.合法保障原則
A.人權(quán)
B.社會公益
C.勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.環(huán)境
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費繳納和住房公積金
B.不包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費和住房公積金
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費,但不包括個人繳納的住房公積金
D.包括個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金在內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),同時又規(guī)定了扣除個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金后不得低于的標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
A.國際勞工公約
B.倡議書
C.宣言
D.國際勞工組織章程
最新試題
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中,()一經(jīng)批準(zhǔn),成員國必須遵守和執(zhí)行。
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。
綜合經(jīng)濟效益評價一般包括()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有()。
影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素有()。
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。
屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個公約主要內(nèi)容有()。
用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是()
勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加以下()活動期間,用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動而支付工資。