單項選擇題管理的軟件指的是:()
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵
D.以上都包括
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1.單項選擇題為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
A.員工第一次做錯的時候絕不批評
B.領(lǐng)導(dǎo)者時刻檢討自己
C.給員工做事的機會
D.公開處罰員工
2.單項選擇題在中國式的管理中,哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo):()
A.能讓大家都自動,而且自己也會因為無為而輕松愉快
B.讓大家很被動
C.讓大家不知所措
D.以上說法都不對
3.單項選擇題把人當(dāng)作資源進行管理帶來的直接后果是:()
A.員工士氣提高
B.人員流動頻繁
C.員工缺乏競爭力
D.工作效率普遍提高
4.單項選擇題哪一個符合中國的傳統(tǒng)文化:()
A.成全
B.分享
C.自律
D.以上都包括
5.多項選擇題參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點包括()
A.成果突出、創(chuàng)新性強是參會的基礎(chǔ)
B.提綱簡明、準(zhǔn)備充分是報告的前提
C.聽懂提問、認真回答是負責(zé)的態(tài)度
D.句法準(zhǔn)確、語言流暢是必備的技能
最新試題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是:()
題型:單項選擇題
我國的科學(xué)教育與國外相比存在著一定的差距,我們應(yīng)該改進和加強的方面為()
題型:多項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同,撰寫可行性論證報告一般分()階段。
題型:多項選擇題
常用的檢索方法有()
題型:多項選擇題
為了激發(fā)員工的潛力,哪種做法是不正確的:()
題型:單項選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為()類型。
題型:多項選擇題
選題的方法包括()
題型:多項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才,從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊?!边@種招聘戰(zhàn)略是:()
題型:單項選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是:()
題型:單項選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是: ()
題型:單項選擇題