A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會保險
D.福利待遇
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A.投標資格預(yù)審，保證入圍規(guī)范
B.投標資格監(jiān)控，保證入圍規(guī)范
C.開標工程監(jiān)控，保證過程規(guī)范
D.開標工程審查，保證過程規(guī)范
A.勞動者提前60日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
B.用人單位與勞動者依法約定了違約金的，勞動者要按約定支付違約金。
C.由用人單位提出協(xié)商解除的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
D.由勞動者提出協(xié)商解除的，用人單位不支付經(jīng)濟補償金。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.勞動者提前15日以書面形式通知用人單位
A.嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度
B.嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的
C.應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的
D.被依法追究刑事責任的
A.不符合裁員條件和程序而解除的
B.解除合同未履行規(guī)定程序的
C.對不得解除勞動合同的人員解除勞動合同的
D.不符合法定的過錯解除情形而解除的
最新試題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1天。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
除了國家機關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當參加工傷保險，繳納工傷保險費。
簡述技術(shù)測定法。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。