A.管理的嚴(yán)密性
B.組成人員的廣泛性
C.組織的松散型
D.非營利性
E.工作內(nèi)容的服務(wù)性
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A.公司交際
B.部門交際
C.團(tuán)體交際
D.個人交際
E.娛樂交際
A.突發(fā)性
B.普遍性
C.持續(xù)性
D.嚴(yán)重危害性
A.忌交叉握手
B.女性可戴著薄手套同他人握手
C.如果右手有其它工作時可用左手與他人相握
D.忌拒絕與他人握手
A.幽默法
B.模糊法
C.暗示法
D.委婉法
A.公共關(guān)系調(diào)查
B.公共關(guān)系策劃
C.公共關(guān)系實(shí)施
D.公共關(guān)系評估
最新試題
跨文化溝通主要包含三個要素：①跨文化溝通發(fā)生的前提是（）；②跨文化溝通過程是（）的傳遞；③跨文化溝通的結(jié)果是獲取對方的理解。
要在聲音上下工夫，還要簡潔、重復(fù)，突出主題，是以下何種廣告形式（）
以下不屬于公關(guān)協(xié)調(diào)原則的是（）
公關(guān)部的設(shè)置要適應(yīng)組織外部環(huán)境的變化和要求。因此，公共關(guān)系部的設(shè)置要遵循（）
廣播廣告要取得好效果，主要在（）上下工夫。
1991年，百事可樂公司為了促銷，在菲律賓舉辦瓶蓋拉環(huán)兌獎活動，由于公布首獎號碼出錯，造成獲得“頭獎”的人有80多萬個，雖然公司馬上更正了頭獎號碼，但廣大獲得“頭獎”的居民發(fā)起了規(guī)模巨大的示威活動，百事可樂公司面臨巨大形象危機(jī)。百事可樂公司此次面臨的危機(jī)屬于（）
全身著裝顏色搭配最好不超過（）種顏色，而且以（）種顏色為主色調(diào)，顏色太多則顯得亂而無序，不協(xié)調(diào)。
在公共關(guān)系信息調(diào)查中，人際關(guān)系狀況調(diào)查的主要目的是了解主體（）
傾聽是一門藝術(shù)，它是建立與協(xié)調(diào)（）的重要途徑，也是獲取和反饋（）的主要手段。
公關(guān)部根據(jù)工作需要而舉辦的專題性培訓(xùn)指的是（）