A.以個(gè)人價(jià)值為核心進(jìn)行評(píng)估 B.通過崗位評(píng)價(jià)完成 C.適合一般的制造業(yè) D.屬于薪酬等級(jí)價(jià)值觀
A.在評(píng)估體系中輸入所需條件 B.以公司內(nèi)部作為一個(gè)市場(chǎng)來衡量 C.根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)評(píng)估 D.通過崗位評(píng)價(jià)確定
A.崗位評(píng)價(jià) B.人際考核 C.績效考核 D.資歷評(píng)價(jià)