單項選擇題可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ),它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。

A.計劃
B.組織
C.管理
D.決策


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1.單項選擇題跨文化溝通得以進行的前提條件()

A.文化差異
B.文化趨同性
C.文化多樣性
D.文化交叉

2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)識修養(yǎng)應(yīng)該是()

A.自我修煉
B.知行合一
C.養(yǎng)成習慣
D.坐而論道

3.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì),下列說法錯誤的是()

A.道德之于個人、之于社會,都具有基礎(chǔ)性意義
B.領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有持續(xù)學(xué)習的能力,還要做到知行合一
C.領(lǐng)導(dǎo)者要重視科技修養(yǎng),這樣就能夠永遠站在時代前列
D.心理健康是健康的重要一部分,沒有好的心理健康那么健康就無從談起

5.單項選擇題在領(lǐng)導(dǎo)責任后果中,行政問責的方式不包括()

A.記過處分
B.責令道歉
C.行政告誡
D.停職檢查

最新試題

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括()

題型:多項選擇題

1985年巴斯(Bass)系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導(dǎo)行為理論,認為變革型領(lǐng)導(dǎo)主要通過()來影響下屬,從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性,以此來提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效性。

題型:多項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是()

題型:多項選擇題

跨文化溝通得以進行的前提條件()

題型:單項選擇題

領(lǐng)導(dǎo)責任的履行是一個與時俱進的過程,當前領(lǐng)導(dǎo)責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求,主要表現(xiàn)在()

題型:多項選擇題

服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式,主要包括()

題型:多項選擇題

協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。

題型:多項選擇題

實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。

題型:判斷題

領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新,堅持創(chuàng)新,做敢于第一個吃螃蟹的人。

題型:判斷題

一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標,還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和成員在團隊中可以相互提升,做到價值互增。

題型:判斷題